Os funcionários públicos de São Sebastião definiram a Pauta de Reivindicações da Campanha Salarial 2022, durante assembleias realizadas nos dias 22, 23 e 24 de fevereiro, nas três sedes do Sindserv (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Sebastião). Presentes na Enseada, em Boiçucanga e no Centro, respectivamente, aprovaram por unanimidade a reposição das perdas inflacionárias nos salários e reajuste dos vales Alimentação e Refeição, além da pauta socioeconômica.
Segundo o Sindserv, a reivindicação de reposição salarial da categoria é referente aos 15% de perdas acumuladas até 2016, somados aos 25% das inflações dos anos 2018, 2020, 2021 e projeção (de acordo com o Índice de Preços ao Consumidor Amplo – IPCA) 2022, totalizando 40%. Também foi aprovado o reajuste de 50% nos vales Alimentação e Refeição dos funcionários, que não foram alterados desde 2017, que passariam de R$ 300 para R$ 450 e de R$ 20 para R$ 30, respectivamente. Ainda deliberaram que o Estatuto do Servidor, Lei 146/2011, seja respeitado para que nenhum servidor tenha vencimentos abaixo do salário mínimo Federal.
A diretoria do Sindserv ainda complementa que a Pauta de Reivindicações foi protocolada nesta sexta-feira (24/2). A administração também foi notificada que, caso não receba uma comissão da diretoria do Sindserv para dialogar sobre a Campanha Salarial 2022, será realizado um Ato Público, na manhã do dia 16 de março, dia da Emancipação Político-Administrativa de São Sebastião.
A presidente do Sindserv, Cristiane Leonello, afirma que o ato foi proposto, uma vez que a prefeitura tem ignorado as necessidades da categoria e as solicitações para reuniões. “Estamos buscando o diálogo nos últimos anos para a garantia dos direitos constitucionais e até o momento não houve nenhuma posição do prefeito. Estamos falando do sustento dos trabalhadores e famílias. Tudo aumenta, até o salário mínimo, menos os vencimentos dos servidores municipais de São Sebastião”, destaca a presidente do Sindserv, Cristiane Leonello.
Campanha Socioeconômica
Para garantir condições de trabalho dignas aos funcionários púbicos, a categoria também definiu a proposta socioeconômica. Os servidores cobram a estruturação do setor de Segurança no Trabalho, com retorno urgente da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e implantação e manutenção de PPA (Programa de Prevenção de Acidentes), e a readequação da USO (Unidade de Saúde Ocupacional).
Entre as exigências está também, de acordo com o Sindserv, o fim do assédio moral, que todos os servidores tenham Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), uniformes e identificações adequadas; pagamento dos adicionais de insalubridade, periculosidade e risco atividade; e o retorno do direito a abonada aos professores contratados.
Os servidores também reivindicam a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para toda a categoria e a implantação do Estatuto do Magistério, de acordo com Lei Federal. E que ambos sejam elaborados com participação da categoria por meio da entidade sindical.
Mais informações no Sindserv pelo (12) 3892.1545 / (12) 99126.1511 – www.sindserv.com –Sindserv SãoSebastião.